Nuorten työelämäopastus nousi tärkeäksi toimeksi verkostotoimijoiden työllisyyden työpajassa

Outo­kum­mun kau­pun­ki kut­sui ver­kos­to­toi­mi­jat työ­pa­jaan 20.1.2026 poh­ti­maan rat­kai­su­ja paik­ka­kun­nan työt­tö­myy­den pur­kuun. Toi­mi­joi­den puheen­vuo­rois­ta muo­dos­tu­neen koko­nais­ku­van poh­jal­ta rat­kai­su­ja haet­tiin työ­pa­ja­kes­kus­te­luis­sa. Vah­vim­min esil­le nousi nuor­ten tuke­mi­nen ja opas­tus työ­elä­mään.

Kuntien täydentävät palvelut ovat entistä tärkeämpiä

Poh­jois-Kar­ja­lan työl­li­syy­sa­lu­een joh­ta­ja Riik­ka Var­tiai­nen kuva­si työl­li­syys­pal­ve­lu­jen koko­nai­suut­ta ja ker­toi asiak­kaa­na ole­van lähes 18 000 työn­ha­ki­jaa, jois­ta rei­lu 11 000 on työt­tö­mä­nä.  Val­tion tuet työl­li­syy­den hoi­toon ovat men­nei­siin vuo­siin näh­den mer­kit­tä­väs­ti pie­nem­mät, joten kun­tien täy­den­tä­vät pal­ve­lut ovat entis­tä tär­keäm­piä työl­li­syy­den hoi­dos­sa.  Pal­ve­lu­jen tuek­si ja väli­työ­mark­ki­noi­den kehit­tä­mi­sek­si työl­li­syy­sa­lue on saa­nut 8,6 mil­joo­nan han­ke­ra­hoi­tuk­sen vuo­sil­le 2026–2029. Outo­kum­pu­kin on muka­na hank­kees­sa.

Ensimmäinen työpaikka on nuorelle tärkeä

Rive­ria Outo­kum­mun yksi­kön pääl­lik­kö Pek­ka Jun­ni­nen ker­toi moni­puo­li­sis­ta paik­ka­kun­nan opis­ke­lu­mah­dol­li­suuk­sis­ta ja Rive­rian pää­sys­tä toi­min­na­noh­jauk­sen kokei­luun 2026–2033. Kokei­lun aika­na Rive­ria voi tuot­taa esi­mer­kik­si englan­nin­kie­li­siä opin­to­ja ilman eril­li­siä lupia.

- Nuo­rel­le ensim­mäi­sen työ­pai­kan saa­mi­nen on tär­ke­ää opin­to­jen ja työ­uran­kin kan­nal­ta.  Lisäk­si tukea tar­vi­taan ulko­paik­ka­kun­ta­lais­ten opis­ke­li­joi­den paik­ka­kun­nal­le sopeu­tu­mi­seen. Jo var­hais­kas­va­tuk­sen puit­teis­sa las­ten oli­si hyvä vie­rail­la työ­pai­koil­la esi­mer­kik­si teol­li­suu­des­sa, Jun­ni­nen tote­si.

Jatkuvaa uuden oppimista arvostetaan työelämässä

Työ­nan­ta­ja­nä­kö­kul­maa toi koko­nai­suu­teen Outo­kum­mun Metal­lin toi­mi­tus­joh­ta­ja Toth Zol­tan. Hän ker­toi yri­tyk­sen inves­toi­van tule­vai­suu­teen teol­li­suu­den vai­keuk­sis­ta ja epä­var­muuk­sis­ta huo­li­mat­ta.

Työn­te­ki­jäl­tä Zol­tan toi­voo, että hän on halu­kas jat­ku­vas­ti oppi­maan uusia asioi­ta. Teol­li­suus tar­vit­see myös ammat­ti­kor­kea­kou­lu­tet­tu­ja työn­te­ki­jöi­tä.

Zol­tan toi­voi, että nuo­ria opas­tet­tai­siin mah­dol­li­sim­man var­hain työ­elä­mään. Hän rajoit­tai­si kän­ny­köi­den käyt­töä, kos­ka ei töis­sä­kään voi jat­ku­vas­ti tui­jo­tel­la luu­ria. Outo­kum­mun Metal­lil­la arvos­te­taan myös perin­tei­siä­kin työn­ha­ku­ta­po­ja, kuten pai­kan­pääl­le tule­mis­ta ja työn kysy­mis­tä. Suo­men kie­len­tai­don puut­tu­mi­nen­kaan ole ollut estee­nä.

Kau­pun­gin­joh­ta­ja Päi­vi Lin­tu­mä­ki kiit­te­li ver­kos­toa ja sanoi, että esi­tet­ty­jä eväs­tei­tä tul­laan hyö­dyn­tä­mään Outo­kum­mus­sa.