Kaupunginvaltuusto käsitteli työttömyyttä ja elinvoimaa koskevan aloitteen – useita toimenpiteitä jo käynnissä

Kau­pun­gin­val­tuus­to käsit­te­li kokouk­ses­saan val­tuus­toa­loit­tei­den vuo­sit­tai­sen koon­nin. Vuon­na 2025 teh­tiin yhteen­sä yhdek­sän val­tuus­toa­loi­tet­ta. Näis­tä kah­dek­san on käsi­tel­ty lop­puun joko vuo­den 2025 tai vuo­den 2026 aika­na.

Ainoa vie­lä avoin­na ollut aloi­te oli Outo­kum­mun Sosia­li­de­mo­kraat­ti­sen val­tuus­to­ryh­män val­tuus­toa­loi­te ”Suu­ri työt­tö­myys­pro­sent­ti ja vähe­ne­vät teol­li­set työ­pai­kat” (29.9.2025 § 78). Aloit­tees­sa esi­tet­tiin huo­li Outo­kum­mun työt­tö­myys­ti­lan­tees­ta ja teol­lis­ten työ­paik­ko­jen vähe­ne­mi­ses­tä sekä ehdo­tus yri­ty­sa­gen­tin tai elin­kei­noa­sia­mie­hen palk­kaa­mi­ses­ta kau­pun­gil­le.

Outo­kum­mun työt­tö­myys on ollut pit­kään val­ta­kun­nan kes­kiar­voa kor­keam­mal­la ja ilmiö on osin raken­teel­lis­ta kai­vos­toi­min­nan päät­ty­mi­sen jäl­keen. Työt­tö­mis­tä mer­kit­tä­vä osa on yli 55-vuo­tiai­ta, ja ennus­tei­den mukaan työt­tö­myys las­kee osit­tain luon­nol­li­sen elä­köi­ty­mi­sen myö­tä seu­raa­vien kym­me­nen vuo­den aika­na.

- Pyrim­me teke­mään kaik­kem­me, että ihmi­set työl­lis­tyi­si­vät, sanoi kau­pun­gin­joh­ta­ja Päi­vi Lin­tu­mä­ki.

Useita konkreettisia toimia elinvoiman vahvistamiseksi

Val­tuus­tol­le esi­tel­lys­sä koko­nai­suu­des­sa kuvat­tiin laa­jas­ti edel­lä mai­ni­tun aloit­teen joh­dos­ta jo teh­ty­jä ja käyn­nis­sä ole­via toi­men­pi­tei­tä. Kau­pun­gin vuo­den 2026 talous­ar­vioon on varat­tu 100 000 euron lisä­mää­rä­ra­ha työl­li­syy­den hoi­toon, ja pain­opis­tee­nä ovat pit­kä­ai­kais­työt­tö­myy­den sekä nuor­ten työt­tö­myy­den vähen­tä­mi­nen.

Toi­men­pi­tei­siin sisäl­ty­vät muun muas­sa työ­ky­ky­koor­di­naat­to­ri­re­surs­sin vah­vis­ta­mi­nen, eri­lai­set tuki­mal­lit työn­ha­ki­joil­le ja työ­nan­ta­jil­le, yri­tys­hau­to­mon val­mis­te­lu Teol­li­suus­ky­lään sekä täs­mä­kou­lu­tus teol­li­suu­den työ­voi­ma­tar­pei­siin. Lisäk­si kau­pun­ki on esit­tä­nyt Rive­rial­le tut­kin­toon val­mis­ta­van kou­lu­tuk­sen (TUVA) käyn­nis­tä­mis­tä Outo­kum­mus­sa vuo­den 2027 alus­ta.

Teollisuuskylä ja yrityshankinta keskiössä

Outo­kum­mun seu­dun teol­li­suus­ky­län mer­ki­tys työl­li­syy­den ja elin­voi­man kan­nal­ta on kes­kei­nen. Alu­eel­la toi­mi­vat yri­tyk­set työl­lis­tä­vät yhteen­sä sato­ja hen­ki­löi­tä ja teke­vät vuo­sit­tain sato­jen mil­joo­nien euro­jen lii­ke­vaih­don. Kas­vun edel­ly­tyk­siä haas­ta­vat kui­ten­kin mm. raken­ta­mi­sen kus­tan­nuk­set, inves­toin­ti­tu­kien vähe­ne­mi­nen ja glo­baa­lit mark­ki­na­muu­tok­set.

Kau­pun­ki sel­vit­tää teol­li­suus­tont­tien infra­struk­tuu­rin kehit­tä­mis­tä sekä uusien teol­li­suusa­luei­den kaa­voit­ta­mis­ta. Tavoit­tee­na on paran­taa Outo­kum­mun kil­pai­lu­ky­kyä ja hou­ku­tel­la uusia yri­tyk­siä sijoit­tu­maan alu­eel­le.
- Teol­li­suus ja kai­van­nais­teol­li­suus ovat Outo­kum­mun vah­vuuk­sia, sii­nä on hyviä mah­dol­li­suuk­sia monil­le yri­tyk­sil­le, Roi­vas sanoo.

Teol­li­suus­ky­län toi­mi­tus­joh­ta­jan teh­tä­vä­ku­van sel­keyt­tä­mi­sek­si on kat­sot­tu tar­peen myös eriyt­tää Teol­li­suus­ky­län ja Kum­mun kotien toi­mi­tus­joh­ta­jan teh­tä­vät. Teol­li­suus­ky­län toi­mi­tus­joh­ta­jan työ­ai­ka jae­taan tule­vai­suu­des­sa kar­keas­ti niin, että kak­si päi­vää on kau­pun­gin elin­voi­maan liit­ty­viä teh­tä­viä ja kol­me päi­vää Teol­li­suus­ky­län toi­mi­tus­joh­ta­jan teh­tä­viä.

Busi­ness Joen­suun kans­sa teh­tä­vää elin­kei­no­pal­ve­lu­yh­teis­työ­tä on tii­vis­tet­ty vuo­den 2025 alus­ta alkaen, ja inves­toin­ti­han­kin­taa kos­ke­via tavoit­tei­ta seu­ra­taan sään­nöl­li­ses­ti. Yhteis­työn tavoit­tee­na on tukea yri­tys­ten kas­vua, kan­sain­vä­lis­ty­mis­tä ja uusien työ­paik­ko­jen syn­tyä.

Kau­pun­gin­val­tuus­to päät­ti mer­ki­tä anne­tun sel­vi­tyk­sen vas­tauk­se­na Sosia­li­de­mo­kraat­ti­sen val­tuus­to­ryh­män aloit­tee­seen ja tode­ta aloit­teen lop­puun käsi­tel­lyk­si.

Alueellisia vahvuuksia tulee kehittää

Val­tuus­ton kokouk­ses­sa kuul­tiin lisäk­si asian­tun­ti­ja­kuu­le­mi­se­na Busi­ness Joen­suun puheen­vuo­ro.
- Mei­dän pitää kes­kit­tyä alu­een vah­vuuk­siin ja pyr­kiä kehit­tä­mään nii­tä. Outo­kum­mus­sa on hui­keat perin­teet kai­van­nai­sis­sa ja sitä pitää vah­vis­taa – samoin metal­li­teol­li­suu­teen liit­ty­viä yri­tyk­siä pitää edel­leen vah­vis­taa, sanoi Busi­ness Joen­suun toi­mi­tus­joh­ta­ja Tomi Haring.

Pal­ve­lu­joh­ta­ja Mer­vi Lemi­nen esit­te­li eri­lai­sia Busi­ness Joen­suun tar­joa­mia val­men­nuk­sia yri­tyk­sil­le aina yri­tyk­sen kas­vu­vai­hees­ta kehit­ty­vän yri­tyk­sen tar­pei­siin.

Outo­kum­mun ”kas­vot” ja näky­vä yhteys­hen­ki­lö yri­tyk­sil­le on yri­tys­asian­tun­ti­ja Jaa­na Karp­pa­nen.
- Vii­me vuon­na Outo­kum­mus­sa meil­lä oli 119 asia­kas­ta ja 64 asia­kas­ta pit­kä­kes­toi­ses­sa val­men­nuk­ses­sa, Karp­pa­nen ker­too.
- Tänä vuon­na tavoit­tee­na on kym­me­nen yri­tyk­sen net­to­li­säys Outo­kum­puun.

Kai­van­nais­teol­li­suu­den avai­na­siak­kuus­pääl­lik­kö Mer­vi Kont­tu­ri ava­si Invest in ‑toi­min­ta­mal­lia ja mil­lai­sia yri­tyk­siä alu­eel­le tar­vit­tai­siin.
- Kokoa­jan on menos­sa mm. hank­kei­ta, jot­ka koh­den­tu­vat Outo­kum­puun. Yhdes­sä GTK Min­tecin, Outo­kum­mun kau­pun­gin ja Teol­li­suus­ky­län kans­sa on poh­dit­tu jat­ko­stra­te­gi­aa Outo­kum­pu Mining Hub ‑hank­keel­le. Tavoit­tee­na on perus­taa Outo­kum­puun inno­vaa­tio­kes­kus, joka tar­jo­aa par­haat, kes­tä­vät ja koko­nais­val­tai­set rat­kai­sut kai­vos­teol­li­suu­del­le.
- Olen innol­la kas­vat­ta­mas­sa Outo­kum­pua uuden yri­tys­ten kaut­ta, Kont­tu­ri sanoo.

Kokouk­ses­sa jätet­tiin kak­si val­tuus­toa­loi­tet­ta, jot­ka lähe­tet­tiin val­mis­tel­ta­vak­si.
Var­si­nai­sen kokouk­sen pää­tyt­tyä val­tuu­te­tut pää­si­vät pää­siäis­mu­na­jah­tiin.

Kau­pun­gin­val­tuus­ton esi­tys­lis­ta ja pöy­tä­kir­ja löy­ty­vät Dynas­ty-jär­jes­tel­mäs­tä
Kau­pun­gin­val­tuus­ton kokous­tal­len­ne on kat­sot­ta­vis­sa You­Tu­bes­sa seu­raa­vaan kokouk­seen saak­ka