Työllistämisen Kuntalisä

Kuin­ka tar­kas­tat työl­lis­tä­mi­sen kun­ta­li­sän koh­de­ryh­mä­tar­kas­tuk­seen kuu­lu­mi­sen?
Pyy­dä Poh­jois-Kar­ja­lan työl­li­syy­sa­luet­ta (työ­voi­ma­vi­ran­omai­nen) tar­kas­ta­maan Outo­kum­mun kau­pun­gin Työl­lis­tä­mi­sen kun­ta­li­sän koh­de­ryh­mään kuu­lu­mi­nen.

Tar­kis­tus­ta­pa 1:
Täytä/ tulos­ta Suos­tu­mus koh­de­ryh­mä­tar­kas­tuk­seen ‑loma­ke ja toi­mi­ta se alle­kir­joi­tet­tu­na työl­li­syy­sa­lu­een Outo­kum­mun pal­ve­lu­pis­teel­le.

Tar­kis­tus­ta­pa 2: 
Täytä/ tal­len­na Suos­tu­mus koh­de­ryh­mä­tar­kas­tuk­seen ‑loma­ke ja lähe­tä se tur­va­pos­ti­na: Mene Suo­jat­tu säh­kö­pos­ti — joensuu.fi- sivul­le ja valit­se tur­va­pos­tin lähet­tä­mi­nen Poh­jois-Kar­ja­lan työl­li­syy­sa­lu­eel­le.

Tar­kis­tus­ta­pa 3:
Voit asian­tun­ti­ja­ta­paa­mi­sen yhtey­des­sä pyy­tää koh­de­ryh­mä­tar­kas­tus­ta ja alle­kir­joit­taa Suos­tu­mus koh­de­ryh­mä­tar­kas­tuk­seen ‑lomak­keen samal­la.

Mikä­li et ole var­ma, kuu­luu­ko työn­te­ki­jäk­si tule­va hen­ki­lö Työl­lis­tä­mi­sen kun­ta­li­sän koh­de­ryh­mään, pyy­dä hän­tä teke­mään koh­de­ryh­mä­tar­kas­tus edel­lä ole­van ohjeen mukai­ses­ti ja välit­tä­mään työl­li­syy­sa­lu­eel­ta saa­man­sa tie­to sinul­le. Tar­vit­set tie­toa kun­ta­li­sää hakies­sa­si.

• 400 euroa/ työ­kuu­kausi ilman palk­ka­tu­kea tai yli 55-vuo­tiai­den työl­lis­tä­mis­tu­kea toteu­tet­ta­viin yhtä­jak­soi­siin työ­suh­tei­siin vähin­tään nel­jän ja enin­tään kuu­den työ­kuu­kau­den ajal­ta 
• Edel­lyt­tää vähin­tään 32 tun­nin viik­ko­työ­ai­kaa
• Kun­ta­li­sä myön­ne­tään 1600 € 4 kk, 2000 € 5 kk tai 2400 € 6 kk
• Vaa­di­taan vähin­tään alan työ­eh­to­so­pi­muk­sen mukai­nen vähim­mäis­palk­ka
• Työ­voi­ma­vi­ran­omai­sen asia­kas­re­kis­te­ris­tä tar­kas­te­taan, että työ­suh­tee­seen ei ole myön­net­ty palk­ka­tu­kea 
• Väes­tö­tie­to­jär­jes­tel­mäs­tä teh­dään kotikuntatarkistus/Outokumpu

• 400 euroa/ työ­kuu­kausi jär­jes­töil­le, sää­tiöil­le ja seu­ra­kun­nil­le, jot­ka saa­vat 50- 70 % palk­ka­tu­kea tai yli 55-vuo­tiai­den työl­lis­tä­mis­tu­kea
• Edel­lyt­tää vähin­tään nel­jän työ­kuu­kau­den työ­suh­det­ta
• Edel­lyt­tää vähin­tään 32 tun­nin viik­ko­työ­ai­kaa
• Kun­ta­li­sä 1600 € myön­ne­tään nel­jän koko­nai­sen työ­kuu­kau­den perus­teel­la 
• Vaa­di­taan vähin­tään alan työ­eh­to­so­pi­muk­sen mukai­nen vähim­mäis­palk­ka
• Työ­voi­ma­vi­ran­omai­sen asia­kas­re­kis­te­ris­tä tar­kas­te­taan työ­suh­tee­seen myön­net­ty palk­ka­tu­ki ja tuki­pro­sent­ti
• Väes­tö­tie­to­jär­jes­tel­mäs­tä teh­dään kotikuntatarkistus/Outokumpu

Yksi työ­nan­ta­ja voi saa­da vuo­des­sa kun­ta­li­sä­palk­kioi­ta enin­tään kah­den eri hen­ki­lön työ­suh­tei­den perus­teel­la. 

• Palk­kio­ta ei myön­ne­tä, jos työ­nan­ta­ja on saa­nut työ­suh­teen perus­teel­la 100% palk­ka­tuen.
• Palk­kio­ta ei myön­ne­tä palk­kaan tai pal­kan sivu­ku­lui­hin.  
• Palk­kio on elin­kei­no­toi­min­taa har­joit­ta­val­le haki­jal­le de mini­mis- tuki.
• Palk­kio­ta ei myön­ne­tä, jos työ on pro­vi­sio­palk­kai­nen.
• Palk­kio­ta ei myön­ne­tä vuo­kra­työ­hön.
• Kun­ta­li­sä­ha­ke­muk­sen voi jät­tää ennen työ­suh­teen alkua, mut­ta vii­meis­tään yhden kalen­te­ri­kuu­kau­den sisäl­lä työn alka­mi­ses­ta. Hake­mus käsi­tel­lään työ­suh­teen alet­tua, että palk­ka­tu­ki­tar­kis­tus voi­daan teh­dä luo­tet­ta­vas­ti.
• Työl­lis­tä­mi­sen kun­ta­li­sää myön­ne­tään sii­hen vara­tun vuo­sit­tai­sen mää­rä­ra­han puit­teis­sa ja hake­mus­ten saa­pu­mis­jär­jes­tyk­ses­sä.