Meille töihin

Outo­kum­pu on aina tun­net­tu teki­jöis­tään. Mitä hel­pom­pi toi­meen on tart­tua, sitä enem­män saa­daan aikaan – ja sitä suu­rem­mak­si Outo­kum­mun hen­ki ja mai­ne kas­vaa.

Avoimet työpaikat Kuntarekryssä

Outo­kum­mun kau­pun­gin kaik­ki avoi­met työ­pai­kat jul­kais­taan Kun­ta­rek­rys­sä, Työ­mark­ki­na­to­ril­la ja näet ne myös täl­lä sivul­la.

Lin­kis­tä pää­set työ­pai­kan tar­kem­paan esit­te­lyyn ja täyt­tä­mään hake­muk­sen. Työ­pai­kan hake­mi­nen tapah­tuu Kun­ta­rek­ry-pal­ve­lus­sa, jos­sa voit myös päi­vit­tää oman hake­muk­se­si tie­to­ja.

• var­hais­kas­va­tuk­sen eri­tyi­so­pet­ta­ja
  Hae­taan kier­tä­vää var­hais­kas­va­tuk­sen eri­tyi­so­pet­ta­jaa osaa­vaan ja innok­kaa­seen eri­tyis­työn­te­ki­jöi­den tii­miin­Haem­me osaa­vaan jouk­koom­me kel­pois­ta var­hais­kas­va­tuk­sen eri­tyi­so­pet­ta­jaa. Jos haluat tul­la osak­si ilois­ta, inno­kas­ta ja kehit­tä­mis­ha­luis­ta eri­tyis­työn­te­ki­jöi­den tii­miäm­me tule meil­le mää­rä­ai­kai­seen kier­tä­vän var­hais­kas­va­tuk­sen eri­tyi­so­pet­ta­jan työhön.Kiertävänä var­hais­kas­va­tuk­sen eri­tyi­so­pet­ta­ja­na sinul­la on vas­tuul­la­si pää­sään­töi­ses­ti kah­den tai kol­men pie­nen päi­vä­ko­din var­hai­se­ri­tyis­kas­va­tuk­sen suun­nit­te­lu, toteu­tus ja arvioin­ti yhdes­sä muun kas­va­tus­hen­ki­lös­tön […]
• Ruo­ka­pal­ve­lu­työn­te­ki­jä
  Haem­me ruo­ka­pal­ve­lua­lan osaa­jia Outo­kum­mun ruo­ka­pal­ve­lu­jen sijaisrekisteriin.Sijaisuudet voi­vat vaih­del­la yhdes­tä päi­väs­tä muu­ta­miin kuu­kausiin. Eduk­si kat­so­taan cate­rin­ga­lan tai vas­taa­va tut­kin­to ja ruo­ka­pal­ve­lua­lan työ­ko­ke­mus. Hygie­nia­pas­si vaaditaan.Sijaisrekisteriin hae­taan säh­köi­sel­lä hake­muk­sel­la (kuntarekry.fi). Jos säh­köi­sen hake­muk­sen jät­tä­mi­nen ei ole mah­dol­lis­ta, hake­muk­sen voi toi­mit­taa myös pos­tit­se Outo­kum­mun kau­pun­ki / Ruo­ka­pal­ve­lut / sijais­re­kis­te­ri, Kou­lu­ka­tu 6, 83500 Outo­kum­pu­Ha­ki­jan on […]

Henkilöstöedut

Kau­pun­gin työn­te­ki­jä­nä voit hyö­dyn­tää hen­ki­lös­tö­etu­ja, kuten Epas­sia, kausi­kort­tia uima­hal­lil­le tai kun­to­sa­lil­le sekä kalas­tus­lu­pia. Hen­ki­lös­tö­etu­ja päi­vi­te­tään aktii­vi­ses­ti. Vii­mei­sim­pä­nä lisäyk­se­nä kau­pun­gin hen­ki­lös­tö voi hyö­dyn­tää uut­ta pol­ku­pyö­räe­tua!

Palveluksessasi-juttusarjassa pääset tutustumaan henkilöstöömme!