Työllistämisen kuntalisä haettavissa

Työl­lis­tä­mi­sen kun­ta­li­sä on työ­nan­ta­jal­le myön­net­tä­vä palk­kio. Se voi­daan myön­tää, kun työ­nan­ta­ja sol­mii työ­suh­teen Poh­jois-Kar­ja­lan työl­li­syy­sa­lu­een asiak­kaa­na ole­val­le, vähin­tään 12 kuu­kaut­ta työt­tö­mä­nä olleel­le, alle 62-vuo­ti­aal­le outo­kum­pu­lai­sel­le. Työl­lis­tä­mi­sen kun­ta­li­sä myön­ne­tään vuo­sit­tais­ten mää­rä­ra­jo­jen puit­teis­sa ja myön­tä­mi­seh­to­jen mukai­ses­ti. Yksi työ­nan­ta­ja voi saa­da vuo­des­sa kun­ta­li­sä­palk­kioi­ta enin­tään kah­den eri hen­ki­lön työ­suh­tei­den perus­teel­la.

Kun­ta­li­sä­ha­ke­muk­sen voi jät­tää ennen työ­suh­teen alkua, mut­ta vii­meis­tään yhden kalen­te­ri­kuu­kau­den sisäl­lä työn alka­mi­ses­ta. Hake­mus käsi­tel­lään työ­suh­teen alet­tua, että palk­ka­tu­ki­tar­kis­tus voi­daan teh­dä luo­tet­ta­vas­ti.